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Cuestionario sobre tu Inteligencia Creativa

En mi último libro “Inteligencia creativa” hay un cuestionario que permite al lector evaluar de forma aproximada sus niveles de inteligencia creativa en relación a las siete estrategias que se detallan: Zen, Po, Open, Flow, Emo, Happy y Team.

Sería muy útil para mí que pudieras contestarlo y darme tu feedback en forma de comentario en este post, en Facebook, Twitter ó a través de un mail.  ¿Te ha gustado el cuestionario? ¿Te has sentido identificado con la estrategia que más puntaje has obtenido? ¿Crees que los resultados son útiles para una mejor comprensión de tus fortalezas y debilidades en creatividad? ¿Hay alguna pregunta que quizás está mal formulada?

Descarga el cuestionario en este link. Puedes compartirlo con amigos y colegas que creas que pueda aportarle valor.

Una vez completes la gráfica que acompaña a las preguntas, identificarás las estrategias que tienes más desarrolladas y las que necesitarías potenciar. A continuación puedes volver al post a leer esta breve síntesis de cada una de ellas.

Pensar Zen

Sin tiempo para pensar es difícil ser creativo. Si nos dejamos llevar por el día a día lo más probable es que acabemos haciendo lo de siempre. La creatividad, a menudo, necesita espacios de reflexión, de conexión con el mundo interior. Pasear por el bosque, practicar meditación o aprender a concentrarse son algunas de las prácticas Zen que veremos más adelante. Las personas que no saben encontrar esta conexión con su mundo interior tienen muchas más dificultades para expresar su creatividad. No se trata de forzar nada: se trata de saber encontrar espacios de paz interior que permitan que nuestra creatividad natural fluya espontáneamente.

Pensar Po

La palabra Po es muy utilizada en pensamiento creativo. Fue creada por Edward de Bono y significa “operación provocativa” (Provocative operation). Si queremos ser creativos tenemos que aprender a desafiar los convencionalismos adheridos a todo lo que nos rodea. Tenemos que ser provocativos con nuestra forma de pensar y de plantearnos la realidad. Si ya nos parece bien lo que vemos, ¿qué necesidad hay de ser creativos? Po significa preguntarse constantemente cosas, desafiar lo que nos parece obvio, intentar ver de qué manera las cosas podrían ser distintas y un largo etcétera. Es una de las habilidades más importantes para construir una auténtica inteligencia creativa.

Pensar Open

La creatividad necesita espacios íntimos, como ya hemos visto. Pero también de interacción. Pensar Open significa tender puentes de diálogo entre distintas realidades, abrir los conceptos a mundos distintos a los nuestros. Es difícil que una persona o una organización tengan, por sí solas, una idea. A menudo hay que aprovechar la inteligencia que nos rodea para culminar el proceso creativo. Hay que conectar con otras fuentes de sabiduría y combinarlas con la nuestra. Las relaciones y el networking pueden mejorar muchísimo una idea embrionaria.

Pensar Flow

¿Conocemos algunas de las herramientas más útiles de creatividad? ¿Sabemos utilizarlas en equipo? Pensar Flow es aprender a generar grandes cantidades de ideas (divergencia), explorarlas y seleccionar las mejores (convergencia). Este es un proceso sencillo pero que si está mal hecho no obtendremos el máximo provecho de una sesión creativa. Necesitamos aprender a pensar de otra forma, en equipo, optimizando nuestras posibilidades creativas. Hay un sinfín de metodologías que pueden ayudar. ¿Habéis oído hablar de las máscaras, de las palabras al azar, de la galería de famosos o del baño de colores?

Sentir Emo

Pensar está muy bien, y hay que hacerlo. Pero los humanos somos también seres emocionales. Sentir y experimentar emocionalmente una idea es tan importante como reconocerla y estructurarla racionalmente. De hecho, las personas alejadas de su mundo emocional es posible que tengan muchas más dificultades cuando intentan imaginar o crear algo porque están faltas de la aproximación que dan las emociones. De hecho, en buena medida, innovar es emocionar. Pero, ¿sabemos trabajar con las emociones? ¿Hemos aprendido a convertirlas en nuestras aliadas?

Sentir Happy

¿Alguien conoce una persona creativa completamente desmotivada? Parece difícil… Muy a menudo las actitudes de inteligencia creativa van acompañadas de altas dosis de motivación y de pasión. Cuando nos proponemos hacer algo, aunque sea difícil, es muy probable que lo consigamos. No obstante, el panorama a nuestro alrededor respecto a la motivación de las personas no es muy entusiasmador. Predomina la obligación sobre la pasión y las ganas. Muchas organizaciones no son si no templos de aburrimiento y rutina. Hay que construir escenarios de pasión en los que los humanos podamos sentir ganas de hacer cosas. Innovar significa, excepto en algunos casos, ser positivo y alegre.

Pensar Team

Por razones que son antropológicamente complejas, los humanos tendemos a competir más que a colaborar. Y eso, en un entorno estructurado en red y muy abierto como el actual, es un auténtico drama. Hay que abandonar hábitos de enfrentamiento y mentalidades de ganar-perder por estructuras mentales basadas en la colaboración. Hay que sustituir la competitividad ciega por la colaboración inteligente. Es imposible ser creativo e innovar si vamos los unos contra los otros. No lo conseguiremos si no aprendemos a trabajar pensando que dos y dos pueden ser más de cuatro y que la mejor forma de relacionarnos es la mentalidad ganar-ganar.

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14 Comments on “Cuestionario sobre tu Inteligencia Creativa

  • REORIENTACION LABORAL | Pearltrees
    16 de octubre de 2013 at 18:28 hrs.

    […] Cuestionario sobre tu Inteligencia Creativa | Franc Ponti | http://sitionuevo.francponti.com […]

    Responder
  • Bernardette Terán
    18 de octubre de 2013 at 01:16 hrs.

    Distinguido señor:
    Llené el cuestionario y tengo notas relativamente parecidas en todas las estrategias, las más bajas son las obtenidas en Happy y en Team. Las mayores notas son que debo reforzar o que son suficientes? o es al contrario, como se interpretan las calificaciones?
    Gracias.

    Responder
    • Franc Ponti
      29 de octubre de 2013 at 14:50 hrs.

      Hola Bernardette:
      Deberías intentar reforzar las más bajas, en efecto (Happy y Team).
      Gracias y saludos,
      Franc

      Responder
  • Esteban Medellin
    18 de octubre de 2013 at 02:37 hrs.

    Hola, Me ha interesado bastante el libro y me interesaría conocer mas sobre, quisiera saber en donde puedo adquirirlo en bogota Muchas Gracias

    Responder
    • Franc Ponti
      20 de octubre de 2013 at 18:57 hrs.

      Hola Esteban:
      En cualquier buena librería española deberían tenerlo o puedes pedirlo. En latinoamérica se encuentra en México, Colombia y Argentina. Pero puedes también pedirlo a través de la pestaña “libros” del blog o en la web de la editorial http://www.amateditorial.com
      Saludos,
      Franc

      Responder
  • Johan
    26 de octubre de 2013 at 15:37 hrs.

    hola me interesa mucho su libro ya que mi examen de grado es acerca de la creatividad.. mi pregunta es en Chile estará publicado su libro ?

    Responder
    • Franc Ponti
      28 de octubre de 2013 at 15:48 hrs.

      Hola Johan, puedes consultarlo con la editorial (www.profiteditorial.com) o directamente buscarlo en amazon.com en papel o digital. Gracias por tu interés!

      Responder
  • monica
    06 de diciembre de 2013 at 22:03 hrs.

    Me ha encantando el cuestionario ha sido facil y rapido hacerlo
    El caso es que he sacado notas altas en casi todas entre 23 y 25 a excepcion de flow que ha salido bastante mas baja. Supongo que tengo que reforzar esa faceta, pero que quiere decir que tenga todas las demas tan altas?

    Responder
    • Franc Ponti
      16 de diciembre de 2013 at 09:50 hrs.

      Hola Mónica:
      En principio quiere decir que tus competencias y habilidades creativas son muy altas, o al menos eso es lo que dice el cuestionario…
      Por eso me interesa recibir vuestro feedback, para saber si el cuestionario está bien hecho o puede mejorar.
      Muchas gracias y un saludo
      Franc

      Responder
  • […] Cuestionario sobre tu Inteligencia Creativa […]

    Responder
  • evangelina
    19 de abril de 2016 at 14:57 hrs.

    Muy interesante y muy cierto. Hay q estar muy zen.

    Responder
  • Carlos Jaime Dorado
    27 de mayo de 2016 at 23:28 hrs.

    Cordial saludo mis puntuaciones son las siguientes:
    ZEN. 18
    PO . 16
    OPEN.18
    FLOW.19
    EMO. 20
    HAPPY.19
    TEAM. 16
    Gracias por su atención, un abrazo.

    Responder
  • patricia
    17 de marzo de 2017 at 21:06 hrs.

    Buenas tardes tengo una dudas frente al cuestionario se que cada una esta explicada en su pagina pero si solo se acercan a esos puntajes por ejemplo PO es 16 y dio 14 o TEAM dio 14 y es 16 se pueden asimilar a este tipo de inteligencia o definitivamente no
    gracias por despejarme la duda

    Responder
    • Franc Ponti
      29 de marzo de 2017 at 11:18 hrs.

      Hola Patricia:
      El máximo en cada estrategia es de 25. Cualquier puntuación de 20 a 25 es muy buena. De 15 a 20 un poco menos, etc.
      Puntuaciones de menos de 15 indican una oportunidad de mejora.
      Saludos,
      Franc

      Responder
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