Fecha: Martes, 05 de junio de 2012
Hora: 19:00

Lugar: Aula 43, Auditorio Schneider. EADA, c/ Aragón 204. Barcelona.

Tipo: Conferencia
Coste: Gratuito

El optimismo es rentable, pero… ¿se puede aprender?, ¿Se puede “inocular” optimismo a las organizaciones?

El Centro de Innovación de EADA y EADAAlumni te invita a la conferencia sobre Organizaciones Optimistas.

La disposición optimista o pesimista determina el modo en que las personas aprecian, representan mentalmente y se enfrentan a sus retos, encontrando soluciones y caminos para alcanzar sus resultados o buscando inconvenientes y pretextos para caer en la apatía.

En el ámbito de las organizaciones, el optimismo es una actitud necesaria porque nos mueve a la acción a la hora de acometer proyectos, mejoras u objetivos retadores. Pero, sobre todo, es una herramienta útil cuando en circunstancias críticas nos aleja de la posición de víctimas y nos hace capaces de escudriñar en busca de alternativas. Es, por descontado, el mejor aliado de la innovación y el desarrollo porque sólo desde la expectativa de una solución, nos enfrascamos en la búsqueda de alternativas y mejoras.

Visto de este modo, el optimismo es rentable, pero… ¿se puede aprender?, ¿Se puede “inocular” optimismo a las organizaciones?

Programa:

En esta sesión se:

Analizará las razones que nos mueven a tomar una visión positiva o negativa de las circunstancias y los efectos de una y otra actitud.
Conoceremos algunos “ingredientes” para inyectar optimismo a nuestras organizaciones.

Dirigido a:

Directores Generales, empresarios, directores de área, técnicos y, en general, a cualquier persona que esté dispuesta a mejorar su propia calidad de vida, disfrutar de cada nuevo reto y movilizar a sus colaboradores hacia la mejora de los resultados.

Ponente:

Belén Varela. En la actualidad es miembro de la Internacional Positive Psychology Asociation, dirige RH Positivo, organizaciones optimistas y es vicepresidente de AEDIPE (asociación para el desarrollo y dirección de personas) en Galicia.

Abogada y especialista en dirección de personas, su trayectoria directiva incluye multinacionales del sector servicios, alimentación y automoción, en España y Portugal. Ha formado parte también de los comités de relaciones laborales de ANFACO y CEAGA.

Ha dedicado estos últimos años a estudiar el comportamiento humano en las organizaciones y a explorar el campo de las fortalezas humanas y el bienestar subjetivo.

Es autora de “La rebelión de las moscas. Reflexiones, principios y pautas para una organización optimista” y colabora como profesora en varias escuelas de negocios.

Fecha, hora y lugar:

Fecha: 5 de junio de 2012

Horario: 19h00 a 20.30h

Lugar: EADA, Aragón 204, Barcelona.

más información en EADA