03 de mayo de 2012 | 0 Comentarios

Tendencias en innovación

Tendencias en innovación

Objetivos

  •  Crear un espacio de encuentro, debate, formación y capacitación de altos directivos para generar una nueva corriente de management basada en la innovación en la gestión de personas.
  •  Ofrecer a los directivos miembros del think tank, la oportunidad de pertenecer a un grupo de trabajo, reducido y exclusivo, de alto nivel, capaz de actuar como promotor de la transformación organizacional.
  •  Buscar la nueva capacitación de los directivos miembros del think tank, para la innovación en la gestión de personas en sus organizaciones. Se pretende conseguir una evolución a lo largo del proceso. Este objetivo se aplica directamente en el planteamiento de las temáticas y materias de las sesiones (se prevé la puesta en práctica de nuevas técnicas y métodos aprendidos por los directivos en sus organizaciones a lo largo de la ejecución del programa, así como un acompañamiento del mismo).
  •  Los temas que se abordarán tendrán tres distintas perspectivas: Presentación de tendencias innovadoras, análisis de casos de éxito y aplicación práctica en las organizaciones participantes. Para fomentar la innovación, además, se realizarán dinámicas creativas. El objetivo final será que cada miembro del think tank realice una agenda de innovación, sobre la cual se realizará un seguimiento en las distintas sesiones.Contenidos de las sesiones
  •  La innovación en la gestión y la empresa abierta: Estrategia y desafíos.
  •  Inteligencia colectiva: Nuevas estructuras organizativas y nueva cultura innovadora.
  •  Liderazgo 3D: Gestión de la complejidad y el poder distribuido.
  •  Comunicación líquida, transparencia y nuevas aproximaciones al mercado y clientes.
  •  Nuevo talento: Intraemprendizaje, hábitos colaborativos y diversidad.A lo largo del proyecto contaremos con la participación de expertos de reconocido prestigio en el ámbito de la innovación.

más información en APD.

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