10 de enero de 2011 | 1 Comentario

La innovación como pasión

La innovación como pasión

Hay en estos momentos en el mercado editorial una importante profusión de libros sobre motivación que, de alguna forma, acaban hablando de innovación o poniendo de relieve la relación intensa que existe entre ambos conceptos. Destacan el famoso “La sorprendente verdad sobre qué nos motiva”, de Daniel Pink y también “Shine. Using Brain Science to Get the Best from Your People”, del psiquiatra y profesor de Harvard Edward Hallowell. Este segundo texto es una reflexión sobre cómo los últimos descubrimientos en neurociencia pueden conseguir que las personas mostremos más nuestro talento y podamos, junto a otras, conseguir resultados extraordinarios. El libro de Pink intenta, por otro lado, demostrar que hay que desenmascarar ideas demasiado arraigadas sobre lo que de verdad nos motiva: los últimos descubrimientos nos dicen que, más allá del dinero (que siempre es agradable) los humanos deseamos colaborar, hacer cosas grandes, pasar a la historia, construir realidades hermosas…

Siempre he pensado que hablar de innovación sin poder practicarla en un entorno de pasión es perder el tiempo. Si la innovación tiene que ser el resultado de la rutina o la obligación jamás conseguiremos triunfos importantes. Como en cualquier cosa, los humanos necesitamos apasionarnos, divertirnos, ponernos retos difíciles, disfrutar… He visto empresas que tratan la innovación como algo “que hay que hacer”, y transmiten ese mensaje de forma casi amenazadora a la gente. Otras organizaciones comprenden que sin ser capaces de crear un entorno de pasión (ver mi vídeo “Think Happy”) los esfuerzos por innovar serán inútiles. En mis años de trabajo en la Televisió de Catalunya, como consultor, aprendí de la mano de Josep Mª Ferrer Arpí que para conseguir mayores cotas de innovación era necesario eliminar miedos, romper jerarquías y recuperar el placer por el juego y la diversión.

Koldo Aiestarán, uno de los fundadores de la exitosa Kukuxumusu, me dijo hace un par de años que trabajaban para divertirse, y que cuando dejaran de hacerlo se dedicarían a otra cosa. Los periodistas William Taylor y Polly Labarre dedicaron algunos años de sus vidas a demostrar en el fantástico libro “Mavericks at Work”, que muchas empresas exitosas (que ganan mucho dinero: Pixar, Cranium, ING Direct, Anthropologie…) casi nunca hablan de dinero sino de diversión, de retos, de anhelos, de ilusiones… En este sentido, las últimas declaraciones de Ferran Adrià no pueden ser más elocuentes: en el nuevo Bulli “no habrá reglas ni horario, solo libertad absoluta para crear”. Un proyecto rompedor, “pero si queremos seguir creando e innovando tenemos que crear nuevos escenarios. Si quieres evolucionar hay que romper las reglas” explicó.

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  1. señor franc simplemente una cosa que granb personaje gracias por sus libros y aportaciones al mundo sobre innovacion

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  1. Franc Ponti - La innovación como pasión http://ow.ly/3AZo1
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  11. Anna Inetskaya - Cierto es que más allá del $, deseamos colaborar, hacer cosas grandes, pasar a la historia, no es así? -…

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