Dream Consulting

La innovación, a menudo, surge de un sueño. Muchas empresas innovadoras tuvieron así su génesis. ¿O no nacieron de un sueño proyectos como Imaginarium, el Cirque du Soleil, Google o El Bulli?

Cualquier organización está capacitada para desarrollar proyectos de innovación. En Dream Consulting te ayudamos a hacerlo. No somos consultores al uso. Queremos acompañarte, a tí y a tu empresa, para conseguir juntos resultados extraordinarios.

Franc Ponti, socio. Humanista y Experto en Creatividad e Innovación aplicadas a la empresa.

Lucía Langa, socia. Psicóloga y Executive Coach. Especialista en el desarrollo de competencias directivas.

Dream Consulting es un equipo de expertos, capitaneados por Franc Ponti y Lucía Langa, que trabajan para ayudar a empresas de todo tipo a innovar. En los últimos años Dream Consulting ha colaborado con empresas como TV3, Almirall, UOC, Panrico, Institut Català de la Salut, BSH Electrodomésticos, Televisión Española, Diputació de Barcelona (Red ACTE), Grup Qualitat, Sigo (Venezuela), Congresis (Venezuela), Gas Natural (República Dominicana), Carvajal-Norma (Colombia) y hemos impartido formación en creatividad e innovación, a través de EADA, a firmas como Abertis, Henkel, Mango, Inditex, KH Lloreda, Roche y muchísimas más.

Dream Consulting adapta lo mejor de los distintos modelos exitosos de innovación y agrega sus propias metodologías. En DC nos gusta lo que hace la gente de IDEO, nos inspiramos en el Design Thinking y el Visual Thinking, nos encanta la innovación disruptiva del Innosight de Clayton Christensen, nos entusiasman las ideas de la gente de Strategos en California (somos muy Garyhamelianos…), nos chifla el concepto de Blue Ocean de Chan Kim y Renée Mauborgne, nos parece fascinante el concepto de Open Innovation de Chesbrough… A todo ello añadimos nuestra propia idea de innovación a través de los modelos 7 estrategias y 7 movimientos.

Dream Consulting trabaja en tres líneas bien diferenciadas:

Coaching en creatividad e innovación para equipos directivos

  • Competencias creativas individuales: cómo trabajarlas y aumentarlas. ¿Qué dice la neurociencia?
  • Desbloqueos creativos individuales y grupales: superar creencias limitadoras y potenciar el uso de recursos nuevos.
  • Cambiando el chip creativo: remodelando las mentes del equipo directivo para pensar de forma diferente. Integración de la corporalidad para ayudar a pensar y a crear. Taller de ejercicios.

Sesiones creativas: de la idea al resultado

  • Generación de ideas (divergencia) sobre un foco creativo propuesto por la empresa (producto, servicio, modelo de negocio, proceso, mejora interna, etc.). Análisis y aplicación de las metodologías más adecuadas.
  • Selección, análisis y prototipos (convergencia). Presentación de las mejores ideas y elaboración de prototipos.

¿Cómo desarrollar una cultura innovadora en mi empresa?

  • ¿Qué hay que cambiar en una empresa para poder innovar? Las siete estrategias:
  •  ZEN: tiempos y espacios para crear
  • PO: más allá de los convencionalismos
  • OPEN: diálogo con el talento externo
  • FLOW: aprendiendo a trabajar creativamente
  • EMO: emociones que innovan
  • HAPPY: la fuerza de la pasión
  • TEAM: colaboración versus competición
 ¿Qué pasos debe dar una empresa que quiere construir una sistemática de innovación?
  •  RUMBO: arquitectura y objetivos de innovación
  • EQUIPO: órganos de gestión
  • CAMBIO: superando las barreras organizativas
  • TENDENCIA: comprendiendo lo que pasa por ahí
  • CREATIVIDAD: las ideas al poder
  • PROYECTO: de la idea al resultado
  • RESULTADO: innovar es tener éxito

 

 

Contacto:

  • E-mail: contacto@francponti.com
  • Teléfono: +34 677481749